Personalmanagement in Russland 2026: HR-Analytik, KI und Führung

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„Personalmanagement in Russland 2026“ ist eine eintägige Konferenz für HR-Leitungen, ihre Stellvertretungen und Verantwortliche in Personalabteilungen. Sie ist für den 29. Oktober in Moskau geplant. Das Programm behandelt Herausforderungen der Personalarbeit und die Weiterentwicklung der HR-Funktion in einem wandelnden Umfeld – vom Fachkräftemangel bis zum Technologieeinsatz und zur Qualifizierung von Beschäftigten.

Zu den angekündigten Themen gehören der Mangel an qualifizierten Fachkräften, der Wettbewerb um Talente und neue Beschäftigungsmodelle, Mitarbeitererfahrung und Bindung sowie die Entwicklung mittlerer Führungskräfte. Weitere Schwerpunkte sind HR-Analytik und geschäftsrelevante Kennzahlen, die psychische Widerstandsfähigkeit von Beschäftigten und die Arbeit mit jüngeren Generationen. Auch schnelle Weiterbildung für neue Aufgaben steht auf der Agenda.

Die Konferenz behandelt außerdem die Automatisierung von HR-Prozessen und den Einsatz von künstlicher Intelligenz im Personalbereich. Themen sind die Auswahl digitaler Werkzeuge, Prozessgestaltung und ein verantwortungsvoller KI-Einsatz. Analytik und Mitarbeitererfahrung ergänzen den Technologiebereich und verbinden Daten mit Managemententscheidungen und HR-Praxis.

Der Veranstalter kündigt einen lebendigen Austausch über Praxisfälle und HR-Strategien an. Die Teilnahmebedingungen hängen von der Rolle ab: Für Geschäftsführungen, HR-Direktionen und deren Stellvertretungen aus mittleren und großen Unternehmen ist eine kostenlose Teilnahme vorgesehen. Anbieter, Integratoren und Beratungen nehmen zu kommerziellen Bedingungen teil; das ist vor der Anmeldung zu berücksichtigen.

Die Konferenz ist für den 29. Oktober im Ararat Park Hyatt Moscow, Neglinnaja-Straße 4, Moskau, geplant. Es handelt sich um eine eintägige Präsenzveranstaltung. Besucher können Themen von Analytik und KI bis zur Mitarbeiterbindung nach ihren Aufgaben auswählen und die passenden Teilnahmebedingungen prüfen.